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盖茨访谈:企业内部搜索及高层流失问题 (1)

发布时间:2005.09.09 09:28     来源:赛迪网    作者:Krishna

微软总裁比尔·盖茨近日在华盛顿Redmond公司总部接受采访,谈论了ERP/Office 12等商业软件开发的新途径、计算机专业人才匮乏问题以及高层管理人才流失等问题。

1)传统上,微软在开发易于安装、功能全面的软件一直有优势。但ERP软件却是另一回事——它的销售周期很长,需要对用户培训,投资回报也很慢。您认为“商业解决方案”应用软件和其他软件有何不同?

就产品设计决策来说,要在用户需要哪种邮件系统或开发平台之间做出决定。这需要沟通、耐心、组织销售人员倾听客户需求、及时满足客户新需要。我认为我们在这些方面做的很出色。

基于角色的软件开发方法是最激动人心的方向之一,因为你可以根据员工的工作岗位定义用户界面。通过与不同角色的员工沟通交流,就很容易确定客户的管理结构,随后就可以据此设计用户界面了。这是一种新的方法,以前从未有过。“商业解决方案”产品就是采用这种开发方法,但它对微软其他软件产品也会产生积极影响。

2)对Office办公软件也有影响吗?

对。如果你是某领域的销售人员,我们会向你介绍比现在使用Office更好的使用方式。现在很多用户没有充分利用Office的强大功能。视频教程可以教用户如何使用OneNote、InfoPath,或如何管理电子邮件。根据用户的角色,可以选择相应的视频教程,学习使用技巧。

3)公司的ERP产品会扩展使用范围吗?就是说以前不使用ERP的员工也会开始用ERP软件吗?

是的,我认为很有可能。我们要扩展ERP的应用范围。比如说,过去仓库管理员用的是纸和笔,现在就会用PDA之类的手持智能设备进行仓储管理。我们要以低廉的成本、更简化的设计来与其他产品竞争。你要让员工能够获取和交流工作所需的信息。但考虑到复杂性和成本等因素,企业里有部分角色的员工不可能被考虑在内,他们仍将用纸笔工作。

4)在7月份举行的金融分析师会议(Financial Analysts Meeting)上,您提到在即将推出的Office 12中,会包括可搜索会计软件的搜索功能。您能否具体介绍一下这一功能?

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